人力资源管理师可从事培训开发、招聘配置、福利薪酬管理等工作，就业方向十分广阔。人力资源管理师考试分四个级别，其中二级和一级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》；三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。延吉优路教育提醒广大考生要有计划、高效科学的进行备考，以便能够一次性通过人力资源管理师考试！
人力资源管理师主要是从事六方面的工作：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。人力资源管理师实行就业准入制度，从业人员必须考取相应职业资格证书后持证上岗。
人力资源管理涵盖工作中的许多内容，对于企业管理、人事关系是非常有帮助的。管理岗位、考公务员、人事总监、行政机关人员、创业者都需要用到人力资源知识。
人力资源管理师由省级人力资源和社会保障部门组织考试并颁发证书。分为四个级别：人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级）。
1、国家认可。可在国内人资领域率先受到国家法律认可，已经纳入国家职业资格证目录。
2、含金量高。证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+，考试难度也越来越高。
3、考核依据。是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。
4、全国通用。证书考取后全国通用，无需年审，终身有效。
目前我国人力资源专业人才稀缺，拥有职业资格证书的从业人员更为稀少。如果符合报考条件，经过专业培训，考取人力资源管理证书是一个比较不错的选择。对以后的就业、升职，都有一定的帮助。
延吉人力资源管理师报考条件
| 级别 | 学历 | 工作年限 | 备注 |
| 四级 | 中专以下 | 4 | |
| 中专或中职 | |||
| 高等院校及以上 | |||
| 三级 | 中专以下 | 5 | 取得四级后 |
| 中专或中职 | 取得四级后 | ||
| 大专 | 2 | 取得四级后 | |
| 本科 | 1 | 取得四级后 | |
| 硕士及以上 | |||
| 二级 | 中专以下 | 4 | 取得三级后 |
| 中专 | 3 | 取得三级后 | |
| 本科 | 2 | 取得三级后 | |
| 硕士 | 1 | 取得三级后 | |
| 博士 | 2 | ||
| 一级 | 4 | 取得二级后 |
注：以上报考条件仅供参考。如有变动以当年最新通知为准。
延吉人力资源管理师报名时间
延吉人力资源管理师考试报名每年两次，第一次是上半年的2-3月，第二次是下半年的9-10月。报名方式有个人报名和机构团体报名。
延吉人力资源管理师考试时间
考试时间一般在每年的5月和11月第三个星期日。考试内容分为基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
人力资源管理师报名条件不高，考试内容也不是太难。但是如果没有完整的时间用来备考，建议参加一下考前培训要好一点。在专业老师的带领下，系统的学习，会大大提高学习效率和学习效果。延吉的考生可以到延吉优路教育体验一下，根据考生的不同情况开设多个班型，多种学习形式，基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、考前串讲、套题密训、考前集训。
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5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、免学费重读，仅交纳重读资料费（两个考期）
以上介绍的是延吉人力资源管理师报名报考条件和考试时间等方面的情况，如果有其他问题，欢迎和我们交流。
